KARTY COACHINGOWE / Szachownica życia

"Szachownica życia" – KARTY COACHINGOWE Innowacyjne narzędzie dla coachów i doradców zawodowych

Szachownica Życia to materiał coachingowy, który łączy strategię szachów z głęboką refleksją nad życiem zawodowym i osobistym. To kompleksowe narzędzie dla coachów, doradców zawodowych, mentorów i trenerów, które wzbogaca sesje coachingowe, inspirując klientów do strategicznego myślenia, podejmowania świadomych decyzji oraz kreatywnego podejścia do rozwoju.

Co zawiera?

• 84 strony PDF
• 32 karty coachingowe – Każda karta przedstawia metaforyczny obraz inspirowany szachownicą i zawiera pytania coachingowe pogłębiające autorefleksję i analizę sytuacji klienta.
• Interpretacja kart – Do każdej karty dołączona jest interpretacja, ułatwiająca prowadzenie sesji oraz wskazówki, jak najlepiej wykorzystać dany motyw w pracy z klientem.

Jak wykorzystać Szachownicę Życia w sesjach coachingowych i doradztwie zawodowym?

„Szachownica Życia” to unikalne narzędzie coachingowe, które pozwala w kreatywny sposób prowadzić refleksję nad strategiami zawodowymi, podejmowaniem decyzji i osobistym rozwojem. Karty można wykorzystać na wiele sposobów – zarówno w pracy indywidualnej, jak i grupowej.

Diagnoza obecnej sytuacji – „Gdzie jesteś na swojej szachownicy?”

Cel: Pomoc klientowi w zrozumieniu jego aktualnej sytuacji zawodowej lub osobistej.

Jak użyć karty?

• Poproś klienta, aby wybrał kartę, która najlepiej odzwierciedla jego obecną sytuację.
• Zapytaj: Jakie ruchy są teraz dostępne? Co Cię blokuje? Jakie zasoby masz do dyspozycji?
• Wspólnie określcie, co może symbolizować każda figura lub element szachownicy w jego życiu.

Podejmowanie decyzji – „Jaki będzie Twój następny ruch?”

Cel: Pomoc w analizie opcji i wyborze najlepszej strategii.

Jak użyć karty?

• Klient losuje lub wybiera kartę związana z podejmowaniem decyzji.
• Zapytaj: Jakie możliwe „ruchy” masz do wyboru? Jakie mogą być konsekwencje każdej decyzji?
• Wykorzystaj metaforę gry w szachy: Czy warto wykonać szybki ruch, czy poczekać na lepszą okazję?

Rozwój kompetencji – „Jakie umiejętności są Twoimi figurami?”

Cel: Identyfikacja mocnych stron i obszarów do rozwoju.

Jak użyć karty?

• Klient wybiera kartę, która najbardziej kojarzy mu się z jego umiejętnościami.
• Zapytaj: Które kompetencje są Twoim „hetmanem” (najsilniejszym atutem)? Jak możesz je lepiej wykorzystać?
• Klient może także określić, jakie kompetencje są jego „pionkami” – które wymagają wzmocnienia i małych kroków do rozwoju.

Praca nad zmianą – „Jak dostosować swoją strategię?”

Cel: Pomoc klientowi w zarządzaniu zmianą i adaptacji do nowych warunków.

Jak użyć karty?

• Wybierz kartę, która symbolizuje zmianę, wyzwanie lub nową sytuację.
• Zapytaj: Co jest Twoim największym wyzwaniem w tej chwili? Jak możesz się do niego przygotować?
• Zachęć klienta do rozważenia różnych możliwych „ruchów” – strategii działania w nowej sytuacji.

Planowanie i budowanie strategii – „Twoja partia sukcesu”

 Cel: Pomoc w zaplanowaniu długoterminowej ścieżki kariery lub strategii rozwoju.

Jak użyć karty?

• Klient wybiera kartę, która symbolizuje jego długoterminowy cel.
• Następnie wybiera kilka kart, które reprezentują kroki potrzebne do jego osiągnięcia.
• Zapytaj: Jaki jest Twój „król” – główny cel? Jakie figury musisz odpowiednio rozstawić, aby do niego dotrzeć?

Dodatkowe sposoby wykorzystania kart

✔ W pracy grupowej – Karty można wykorzystać na warsztatach rozwojowych, sesjach mastermind czy treningach zespołowych.
✔ W autorefleksji – Klienci mogą pracować z kartami samodzielnie, zapisując swoje odpowiedzi w dzienniku.
✔ W storytellingu – Karty mogą posłużyć do budowania narracji o własnej ścieżce zawodowej i lepszego zrozumienia swoich decyzji.